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四位一体企业培训体系构建

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    在企业管理变革的专业高度!我们始终认为:培训不是简单的授课,而是要求培训师与企业融为一体量身定制,针对企业问题设计适合企业?#30446;?#31243;。企业培训要形成体系,还要坚持长期做才会有效果。
    聚博企业管理咨询团队在多年的企业管理变革过程中形成了独特的“四位一体”的培训模式,使众多的企业以非常小的成本为企业的长远发展打下了良好的基础,取得了非常好的效果。


  咨询培训化:以咨询师的视野来看待企业存在的问题
  培训现场化:以咨询团队的实战能力来解决企业存在的问题
  现场训练化:用训练来改变企业员工的行为从而改变事情的结果
  训练标准化:用标准化来巩固已改善的问题形成企业自己的管理模式

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